開奶茶店如何克服員工拖延癥

    2018-03-22 10:41:02 點擊熱度:

“明日復明日,明日何其多。”這句話每個人都并不陌生,它時刻提醒我們要從當下做起,不可拖延。對于奶茶店來說,也是如此。在一支團隊中,總有那么幾個人做事喜歡拖延,不拖到最后完不成任務。這種情況讓老板非常頭疼。其實,這些人并非是能力不夠。這樣的工作狀態持續了很長一段時間,奶茶店發展也非常緩慢。

開奶茶店克服員工拖延癥

有一天,老板將這支團隊拆分成兩支團隊,將那幾個喜歡拖延的人安排在一支團隊中,并讓兩支團隊相互競爭,贏的一方則會得到豐厚的獎勵。如此一來,那幾個喜歡拖延的員工在面對相同的工作任務時,只有克服拖延才有可能追趕上另一支團隊的工作進度。

 經過幾個月的嘗試,雖然原本那幾個愛拖延的員工所在團隊沒有獲得勝利,但是他們幾乎改掉了愛拖延的習慣,也提高了團隊的整體工作水平。無論做什么事情,最怕的就是拖延,不去做的話永遠不可能完成。無論你多么有才華,不立即去做,將什么也得不到。只有從當下做起,立即著手去做,才能取得一定的成績。

開奶茶店市場競爭激烈

目前的市場競爭異常激烈,奶茶店為了生存都在拼命努力。從當下做起,拒絕拖延,才是制勝之道。因此,每位開奶茶店的管理者都需要明確自己的起點,不冒進也不能過于束手束腳,要從當下做起。

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